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关于2016年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知
来源:     作者:     时间:2016-06-15     点击数:    

各学部(院):

根据中组部办公厅《关于2016年国家“千人计划”申报工作的通知》(组厅字〔2016〕26号)及教育部人事司《关于做好2016年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知》(教人司〔2016〕235号)精神,现就有关项目人选申报工作通知如下:

一、项目类型及申报条件

1、创新人才长期项目(含人文社科项目)重点学科和重点实验室平台

(1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

(2)人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。

(3)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后全职在国内工作时间不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

2、创新人才短期项目重点学科和重点实验室平台

(1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。

(2)申报人在国内工作单位固定,有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。

(3)申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报原则上不超过2次。

3、青年项目

(1)申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

(2)申报人引进后要求全职在国内工作3年以上。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

4、顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求在国内工作至少5年。

5、文化艺术人才项目

引进主体为高等院校。引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人,一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作不少于3年;申报短期项目的,要求在国内连续工作至少3年,每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一:

(1)在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务,或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上,其业务水平受到业内专家的肯定。

(2)在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务,近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。

(3)在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务,从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用,取得了较大成就,在领域内有较高知名度。

(4)在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务,或业内知名创意设计大师,其作品顺应时代要求,创意独特,影响广泛,产生了良好的社会效益和经济效益。

以上项目计算年龄和工作年限的截止时间为2016年6月1日。对有突出成绩和国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格申报材料。

三、申报要求

1、各用人单位要按照“千人计划”申报工作的总体要求,加强组织领导和统筹协调,切实履行职责,按照“按需引进”原则,认真做好有关项目的申报工作。

2、各用人单位要增强人才安全和风险防范意识,加强制度建设,做好引进人才过程中法律、商业等风险的评估、预防和处置工作。

3、申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项;用人单位要各负其责、严格把关,科学评估引进人才综合素质和能力水平,加强引才审核工作,确保信息的真实性,防止弄虚作假。

四、申报程序

用人单位与申报人选达成初步意向后,应有学术委员会或类似机构,组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价,通过后与人事处签订正式工作合同或书面意向协议,再填写相应申报书按程序报送。

五、申报材料要求

1、申报材料包括:学部(院)关于2016年千人计划申报工作的报告,申报材料形式审查自查表(用人单位审核人签字);申报书(一式两份)、附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表。

附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。青年项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信;文化艺术人才项目,还应提供相关影像资料。

2、申报材料文本请登陆“千人计划”网站下载。

3、材料报送要求:需报送纸质材料和电子文档各1份,电子文档应与纸质材料完全一致。

(1)纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。分别用档案袋装好,并在档案袋的封面和底部均注明学校、姓名、申报专业领域(直接用汇总表上的相应数字编号代替)、申报项目、申报平台。

(2)电子文档要求:每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报书”、“XXX附件”、“XXX海外高层次人才简要情况表”三个文件。

4、顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目申报材料报送截止时间为2016年7月4日。

5、申报材料报送地址:大连市高新园区凌工路2号大连理工大学主楼224房间。

六、联系方式

联系人:龙龙、田琳

联系电话:0411-84707449、84707309

电子邮箱:longlong@dlut.edu.cn

 



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