欢迎海内外博士加入杨卓教授课题组，开展卵巢癌早诊早筛、手术导航及化疗耐药机制等精准诊疗研究领域项目！

一、福利待遇与发展体系

聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

（1）出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

（2）出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励*。

（3）出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费30-100万*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

同时享有大连理工大学特别支持计划：

（详见：http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/4849.htm）

（1）面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资150万元+30万元科研业务费；

（2）面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元；

（3）学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

二、联系方式

杨 卓 教授

办公电话：024-81916943 / 18900945761

微  信：zhuoer61

邮  箱：yangzhuo@cancerhosp-ln-cmu.com

三、导师介绍

杨卓教授，主任医师，2008年毕业于中国医科大学临床医学七年制本硕连读专业，2014年获得中国医科大学妇产科学博士学位，工作于中国医科大学附属盛京医院妇产科直至2019年，同年完成美国加州大学洛杉矶分校生物工程学博士后，2020年经高层次人才引进计划加入大连理工大学附属肿瘤医院，任妇科行政副主任，全面负责研究生培养及住院医师规范化培训等教学工作。

作为中华医学会妇科肿瘤分会青年学组成员、辽宁省医学会妇科肿瘤青年委员会主任委员，是妇科肿瘤领域中青年专家的领军人物，2022年举荐为“兴辽英才计划”青年医学名家，以研究者身份发起多项妇科恶性肿瘤的临床研究，初步研究成果在2022年国际妇科癌症协会年会（IGCS）发表，并于2023年5月代表中国于国际妇科内镜学会（ISGE）年会进行大会发言报告。入职大连理工大学附属肿瘤医院近三年以第一或通讯作者发表医学专业论文或专著共10篇，其中SCI 6篇，总影响因子33.5，中文核心期刊2篇，医学专著2部，发明专利一项；新获得课题共9项，其中国家自然基金课题1项、省自然基金及重大项目课题2项、市级及其他课题等6项，在研研究经费共计200余万元。

四、主要研究方向

全面开展多项医工交叉合作项目，锚定设计合成特异性荧光探针的关键技术以及可提取循环肿瘤活细胞的“纳米笼”、“少量细胞代谢组学”等先进手段，已初步在体内外实验中实现了对卵巢癌实时、精准、高质量的动态荧光成像示踪，更专注于深入挖掘特异性定位卵巢癌病灶以及化疗耐药密切相关的重要分子靶标，长期致力开发无创、特异和动态肿瘤靶向定位可视化成像新技术，应用于术前精准、客观的评估病情，术中准确、可视化定位全部靶病灶，构建在体、实时和无创的卵巢癌化疗诱导耐药的双光子荧光探针可视化监测系统，评价其在预测及监控化疗耐药各时间节点的价值，同时课题组通过“纳米笼”捕获卵巢癌循环肿瘤活细胞，应用代谢组学质谱检测技术，筛选、鉴定出卵巢癌进展早期的血液代谢小分子标记物，利用人工智能构建预测模型，为卵巢癌早期进展及监控卵巢癌化疗耐药提供理论依据和技术手段，具有十分重要的理论和实际意义。

五、岗位要求

（1）年龄原则上不超过30周岁，近期（报名年度内）即将取得博士学位，或者在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康；

（2）具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，具有强大主观能动性、独立思考能力和逻辑思维能力、优秀的写作能力，以及良好的科研习惯，能够独立开展研究工作的能力，能够全职在大连理工大学从事博士后研究；

（3）已经在国际知名期刊发表生物医学相关SCI论文者优先考虑；

（4）专业背景为医学、生物工程、化学、生物医药等相关学科；具有医学或生物医学工程等研究背景者优先，其他研究背景也可以根据实际情况考虑。

应聘者可请将个人简历、学习和工作经历、发表论文及其他证明工作能力的材料发送yangzhuo@cancerhosp-ln-cmu.com，欢迎来信咨询。