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大连理工大学2022年博士后招聘公告


时间:2022-10-18 作者:人才发展科 点击:[]

(应届毕业生可在取得博士学位前申请博士后岗位;如符合引进标准,学校将提前发放意向聘用书)

一、单位介绍

大连理工大学1985年开始设立博士后科研流动站,是全国首批设站单位之一。学校现有26个博士后科研流动站,在最近一次国家博士后流动站评估中,化学、化学工程与技术、机械工程、水利工程4个流动站评估等级为“优秀”,其余22个流动站评估等级为“良好”。

二、岗位要求

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年,身体健康,具有严谨的科学态度和团队协作精神,扎实的研究基础和较强的科研能力,原则上不超过30周岁。

三、薪资福利

1. 薪资待遇体系

(1)聘期3年,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;

全口径工资为25-30+万元/年(不含科研提成和团队绩效);

(2)认定为大连市青年才俊,并留连工作的,可申请安家费30万元*;

(3)认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作的,可获30万元奖励*。

*地方政策请以最新文件为准,如需了解省市最新政策,可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

2. 福利待遇

(1)按照学校预聘师资进行管理,享有学校教职工同等福利待遇,如用餐补助、健康体检等;

(2)解决子女入托、入学,提供大连市最优质的基础教育资源;

(3)优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

3. 外部支持

(1)国家博士后创新人才支持计划:生活补贴20万元/年,为期两年,科研经费共23万元(面向国内博士);

(2)国家博士后交流计划引进项目:生活补贴20万元/年,为期两年(面向海外博士、外籍博士);

(3)学校派出专项计划:给予额外生活补助,采用海内外知名教授双导师联合培育机制,将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

四、优秀代表

1. 张 晓,1988年出生,大连理工大学教授,2018年进入化学工程与技术流动站,2021年晋升教授,面向新能源领域国家重大需求,围绕新材料制氢以及碳一资源转化利用等热点课题,取得了重大成果:从新型催化材料的裁剪设计和新的分子活化转化方式入手,一方面寻求提高本征催化活性及使用寿命的催化新材料;另一方面,从根本上变革分子活化转化路径,寻求新的活化方式与反应新过程,力争在能源催化转化领域中新材料设计以及产业应用上实现突破。这些工作得到了世界知名期刊的高度关注和认可,以第一/共一作者发表SCI论文5篇,其中包括《Nature》和《Science》等。在站期间,入选中国科协第六届“青年人才托举工程”,荣获中国石油和化学工业联合会“CPCIF- Clariant可持续发展青年创新奖”-卓越奖、中国化工学会“化工与材料京博博士论文奖”-优秀奖等。

2. 王立君,1989年出生,大连理工大学副教授,2019年中国博士后创新人才支持计划入选者。大连理工大学计算机科学与技术学院博士后,研究方向为计算机视觉,包括视觉跟踪,深度估计等课题,取得了具有世界影响力的研究成果,得到世界顶级同行的高度认可,分别于2018年和2020年获得VOT国际视觉跟踪算法大赛长时跟踪组和RGB-D组冠军,获评中国图象图形学会2019年优秀博士论文奖,及教育部自然科学奖(二等奖排名第三)。在本领域顶级会议和期刊(IEEE CVPR, ICCV, ECCV, TPAMI)上发表论文数十篇,被引次数超3000次。

五、联系方式

1. 人力资源处处长(党委教师工作部部长、党委人才办公室主任)   丛丰裕教授

办公电话:0411-84708715

微   信:CongFengyu

邮   箱:Cong@dlut.edu.cn

人力资源处

人:雷老师、张老师

 箱:postdr@dlut.edu.cn,zhangqiuzhen@dlut.edu.cn

联系电话:0411-84708057,0411-84707449

2. 各流动站联系方式(http://perdep.dlut.edu.cn/info/1024/4696.htm)



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