因工作需要,大连理工大学基金会现招聘派遣制员工。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.政治素质过硬,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”;
3.具有专业、系统的学习经历,理论基础扎实,爱岗敬业,遵规守纪,业务能力精湛,个人条件、职业能力等方面符合所聘岗位要求,具有岗位所需的专业或技能条件以及胜任岗位职责的能力;
4.身心健康,体检结果符合公务员录用体检标准;
曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得应聘。
二、招聘岗位及要求
| 部门 | 岗位主要职责 | 岗位特殊要求 | 人数 |
岗位1 | 校友工作办公室 |
1.探索结合AI手段,优化校友数据管理应用水平。 2.地方校友组织的日常联络与走访。 | 1.软件等信息学科优先 2.能够熟练掌握办公软件、AI技术手段等; 3.有较好的文字功底和沟通交流能力; 4.有较好的组织协调能力,工作任劳任怨,踏实肯干; 5.有主要学生干部经历者优先考虑。 | 1 |
岗位2 | 校友企业联络部 | 1.负责校友企业沟通、走访与协调,确保信息准确及时。 2.推动校友企业与学校双向赋能。 3.企业家校友凝聚工作,包括学习提升、活动策划执行与优化、学习类课程安排、导师邀请、团体文化建设等工作。 4.调研其他高校企业家凝聚工作,提出优化建议。 | 1.具备出色的沟通协调能力,能够与各方保持良好的合作关系。 2.具备较强的项目管理能力,能够独立负责项目的策划、执行和优化。 3.具备高度的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成项目目标。 | 1 |
岗位3 | 卓英创空间 | 1.从事资源对接工作,联络校友企业、投资机构及创业导师资源,建立并维护创投及导师数据库等工作。 2.定期收集记录校友创业项目需求信息;了解整理投资者投管要求、政府最新政策信息等工作。 3.跟踪校友企业发展动态、建立校友创业案例库、种子库等工作。 4.协助入驻孵化项目开展相关工作,包括企业注册、专利申请、政策扶持申请等流程支持。 5.运营卓英创空间平台公众号,发布校友企业动态,组织活动咨讯。采访编写创业故事、投资案例。 6.协助策划企业培训、项目路演、创业大赛、沙龙、直播等活动,并做好宣传工作。 7.创业空间管理及文化墙维护与更新。 | 1.具备较强的组织协调能力,擅长沟通与数据分析,能适应高强度活动的组织工作。 2.有较好的文字功底和沟通交流能力,能独立策划品牌活动。 3.熟悉新媒体的运营与传播,紧跟热点趋势,快速响应校友动态或政策变化。 4.工作态度积极,具有服务校友的热情和责任感。任劳任怨、踏实肯干。 | 1 |
三、薪酬待遇
1.基金会派遣制员工分为“拓展岗”和“服务岗”,本次招聘原则上均为“服务岗”,如确有资源拓展能力,可招聘为拓展岗员工。
2.薪酬由“基本工资”和“绩效工资”两部分组成,比照学校机关管理人员。基本工资4000元起步,绩效工资分为岗位绩效和业绩绩效,其中岗位绩效每月发放,业绩绩效按年度考核发放。
3.录用人员与派遣服务公司签订劳动合同,按国家相关规定缴纳“五险一金”,聘期两年。聘期结束后,考核通过可继续聘任,依据工作年限设有职业晋升通道。
4.日常管理比照学校机关管理人员,按学校安排享受带薪寒暑假。
四、报名方式
应聘人员可在PC端点击下方链接报名:
https://lxi.me/1taS1E 「大连理工大学基金会派遣制员工招聘(2025年4月) 」
五、报名截止时间
2025年5月6日17:00。
岗位1咨询邮箱:menglin@dlut.edu.cn;
岗位2咨询邮箱:cailin@dlut.edu.cn;
岗位3咨询邮箱:dutlgy@dlut.edu.cn。