为深入贯彻落实新时代人才强国战略，学习借鉴兄弟高校在人事人才工作中的先进经验与创新举措，进一步提升学校人才队伍建设的质量与水平，4月3日，人力资源处处长阎军一行赴哈尔滨工业大学开展专题调研学习。哈尔滨工业大学人事处处长周善宝及处班子成员、党委教师工作部副部长张依等出席座谈会。

此次调研旨在对标先进、借鉴经验，重点围绕人事制度改革、人才精准引育、师德师风长效机制建设、多元化考核评价体系构建及专职科研队伍建设等核心议题，与哈工大同仁展开深度交流。

座谈会上，周善宝处长详细介绍了该校近年来以“高目标牵引资源配置”为思路的改革举措，分享了哈尔滨工业大学在“破五唯”背景下的分类多元评价体系，以及专职科研岗队伍建设的实践经验。

阎军处长对哈尔滨工业大学同仁的热情接待和毫无保留的经验分享表示感谢。他指出，哈尔滨工业大学与大连理工大学同属国内工科强校，都面临着服务国家战略、抢占人才高地的共同使命。当前，大连理工大学正处在“十五五”规划谋篇布局和启动新一轮“双一流”建设的关键时期，全面推进“人才强校领航行动”，亟需深化人事人才综合改革，激发新质生产力。哈工大在人事制度改革中坚持“重领军、强团队”战略，推行长聘准聘制度以及针对青年人才的“破格提拔”机制，其系统性、前瞻性的做法为我校提供了极具价值的借鉴。

此次调研不仅加深了两校人事部门之间的了解与友谊，更为双方未来在人才领域的互学互鉴搭建了桥梁。阎军处长表示，将认真梳理哈尔滨工业大学的先进经验，紧密结合大连理工大学实际，把调研成果转化为推动学校人事人才工作高质量发展的具体举措，为助力学校“双一流”建设提供坚强的人才保障。