校内各单位：
按照有关工作部署和要求，为切实做好2026年享受政府特殊津贴人员选拔工作，现将有关事项通知如下。
一、选拔范围
1.须从近5年在专业技术岗位上工作的在职人员中选拔（不含返聘人员）。重点推荐在国家重大战略、重大工程项目、重大基础科学研究、关键核心技术攻关等领域涌现出的优秀人才，瞄准世界科技前沿、引领支撑国家重大科技战略创新发展的中青年学术技术带头人，长期扎根一线专业技术岗位并作出突出贡献的专业技术人才。
2.申报人员退休时间不得早于2026年12月31日，即在此日期之前须为在职。
3.担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，担任副省部级及以上领导职务和享受副省部级及以上待遇的人员，以及党政军群机关的工作人员，除中国科学院院士、中国工程院院士和国家政策有明确规定的人员外，原则上不享受政府特殊津贴。
4.已享受政府特殊津贴人员，不重复推荐。
二、选拔条件
享受政府特殊津贴人员必须拥护社会主义制度和中国共产党领导，遵纪守法，有良好的科学精神、专业精神和工匠精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区本系统同行专家的认可。一般应具有高级职称或相应专业技术水平，并具备下列条件之一：
1.在自然科学研究中， 面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康开展研究工作，学术造诣高深，研究成果有原创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内国际领先水平；或者对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，在本领域具有较强的学术影响力。
2.在技术研究与开发中，围绕国家关键核心技术领域开展技术攻关，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和经济社会发展；或者在技术成果转化及新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系建设，以及中国特色新型智库建设等作出突出贡献，是本学科领域的学术带头人。
4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5.在宣传文化领域，成绩卓著，为繁荣发展文化事业和文化产业、提高国家文化软实力和中华文化影响力，推动新闻出版、文学艺术、广播影视、互联网宣传、国际传播、精神文明建设等改革创新发展作出突出贡献，是本专业本领域的领军人才。
6.长期工作在医疗卫生工作一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在有效预防、控制和消除疾病，创造健康有益环境，保护人民生命健康，保障国家公共卫生安全等方面作出突出贡献，社会影响大，业绩为同行专家所公认。
7.长期工作在教育、教学、教练执训工作一线，在人才培养、学科建设、教育教学改革等方面作出突出贡献，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行专家所公认。
8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
三、工作流程及要求
1.各单位要按照通知要求，组织开展本单位人选推荐及专家评议工作。各单位最多可推荐1名人选。
2.各单位须加大对申报人选的基本条件及业绩情况的审核把关力度。坚持德才兼备，严格选拔条件和推荐标准，树立科学评价导向，杜绝“五唯”倾向；要严格区分职务工作和专业技术工作范畴，近5年个人直接取得业绩不突出的不纳入选拔范围，单位或集体工作成果、本人5年前取得的业绩不作为评选依据。
3.人选选拔工作要聚焦国家重大战略、区域发展战略、高水平人才高地建设、原始创新和关键核心技术攻关等，选拔集成电路、人工智能、生物科技、量子科技、脑机接口、具身智能、核聚变能、低空经济等重点产业的领军人才和工程技术人才，进一步加大对青年科技人才的选拔支持力度，切实向基层一线岗位倾斜。长期积极参与专家服务基层工作并作出突出贡献的，同等条件下可优先推荐。
4.严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》等有关规定，材料中如有涉密内容，须进行脱密处理后方可报送。
四、材料报送
请各单位于2026年5月13日17:00前将推荐材料纸质版报送至主楼220房间，电子版发送至rcgh@dlut.edu.cn。推荐材料包括：
1.党委推荐报告（详细说明人选产生过程、专家评议情况及人选档案审查、政治表现、职业道德、学术规范、师德师风等方面的审核把关情况）
2.推荐人选信息汇总表（见附件1）
3.项目申报简表（见附件2）
五、联系方式
联 系 人：苗新、杨航
联系电话：0411-84707449
电子邮箱：rcgh@dlut.edu.cn
