1.直聘教授岗位，纳入事业编制，入职即授予博士生导师资格；

2.聘期内提供具有国际竞争力的优厚薪酬，学院在学校基础上叠加专项薪资保障；

3.可优先申报小米青年学者项目，华为人才资助项目等企业联合专项，相关待遇全额叠加；

4.学校按国家拨付科研经费标准1:1足额配套，另单独提供极具竞争力的科研启动费，学院在学校基础上叠加专项科研经费支持；

5.支持自主组建科研团队，提供充足的副教授，助理教授岗位编制，配备博士后招收指标；

6.保障博士生专项招生指标，学校前3年提供4个专项招生名额，学院叠加专项招生名额支持；

7.学校提供丰厚的安家补贴，叠加省，市两级安家补贴，学院叠加专属安家支持，补贴总额可覆盖校区周边优质商品住房购置需求；

8.安家补贴支持一次性全额提取，办理流程便捷高效；

9.提供高端人才公寓作为周转住房，公寓毗邻校园，区位优越（步行3分钟可达学校附属幼儿园，附属学校，驱车5分钟抵达校园），环境宜居，可拎包入住；

10.配套学校附属幼儿园，中小学（大连市优质基础教育资源），全学段教育保障到位；

11.享受大连市优质医疗保障服务，每年安排高标准专项体检；

12.享受省内机场，火车站优先安检，优先登机（车），贵宾候机（车）休息等便捷服务；与同行亲友至省内362个A级及以上旅游景区，享受5人以内免门票待遇；

13.对符合条件的随迁配偶，协助协调解决配偶转任，选聘相关事宜；

14.设立校院专班，为申报工作提供“一对一”材料打磨与全过程保障服务。

*如需了解请咨询人力资源处或学院工作人员。

A.Full Professor Positions in terms of Excellent Young Scientists Fund Program (Overseas) of National Natural Science Foundation of China (NSFC)

Salary and Start-up package:

1.Appointed as a professor, given the qualification of doctoral supervisor.

2.Generous salary, and some disciplines provide additional support on top of the university's salary, which can be found by contacting the relevant faculty.

3.Competitive settling-in fee and research start-up funds, fully guaranteed for settling-in and research requirements.

4.Support for independent research team establishment, sufficient authorized posts for associate professors and assistant professors, and sufficient quotas for postdoctoral recruitment

5.4 doctoral places in the first 3 years (targeted special enrollment quotas).