一、导师简介

课题组负责人刘嵘明教授在南京工业大学生物化工专业获得工学博士学位，之后进入美国科罗拉多大学博尔德分校从事合成生物学与代谢工程等方面博士后研究工作，并担任美国ArtisanBio生物技术公司研发科学家。2021年受聘于大连理工大学生物工程学院担任教授职位并组建了基因编辑与合成生物工程研究室，目前担任教育部重点实验室副主任、院长助理，入选国家高层次人才计划，获得大连市高端人才、大连市引进中国籍海外高层次人才、江苏省优秀博士毕业论文等荣誉称号。发表50余篇国内外学术知名期刊，包括 Science、Nature Biotechnology、 Nature Communications、Trends in Biotechnoloy、 Metabolic Engineering、 Bioresource Technology 及ACS Synthetic Biology等领域内权威期刊，编写英文专著2篇。引用达到 1600 余次，H-index 为 24；申请及授权发明专利 10 余项，PCT专利 4 项。

正在主持国家高层次人才计划项目、国家自然科学基金（面上）、中央高校基本科研业务费项目等，曾主持江苏省普通高校研究生科技创新计划项目；参与多项美国能源部（DOE）项目、美国国防先进研究计划局（DARPA）项目、国家自然科学基金项目等。担任 Frontiers in Bioengineering and Biotechnology杂志的客座编辑以及主题编辑，Frontiers in Microbiology 杂志的评审编辑，审稿专业期刊文章 60 余篇。多次受邀参加国内外学术会议，并于第一届先进生物制造国际会议、美国工业微生物与生物技术年会（SIMB)及2019年美国化学会年会（2019 ACS National Meeting & Expo）做口头报告。

更多详情，欢迎访问课题组网站：

https://life.dlut.edu.cn/szdw/kytd/jybjyhcswgcyjs.htm

二、主要研究方向

1.高精度CRISPR基因编辑核酸酶的开发与应用；

2.高通量CRISPR基因组编辑工程策略开发与应用；

3.细胞工厂的功能预测与智能化设计；

4.构建细胞工厂合成生物基化学品、生物燃料以及高附加值产品。

三、应聘条件

1.具有良好的政治思想素质、道德品质和学术诚信，有较强的科研能力和潜力。

2.年龄不超过35岁，博士毕业不超过3年；特别优秀者可适当放宽年龄限制。

3.在合成生物学、生物化工、生物信息学、代谢工程、基因工程、微生物学等相关领域获得博士学位并发表过领域内知名研究论文。

四、福利待遇

1.薪资待遇体系

（1）聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

（2）出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

（3）出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励*。

（4）出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费30-100万*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

2.福利待遇

（1）按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

（2）解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

（3）优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

3.特别支持计划

（1）面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资150万元+30万元科研业务费；

（2）面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元；

（3）学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

五、应聘方式

有意者请发个人简历到rongming_liu@dlut.edu.cn，将尽快回复并对申请材料严格保密，欢迎咨询。