一、 福利待遇与发展体系：

1. 薪资待遇体系

（1）聘用合同期为三年，考核目标明确；全口径工资25-30+万/年（不含科研提成）；

（2）按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等，并可解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

（3）出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

（4）出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励*。

（5）出站后支持申请学校或附属中心医院副高级岗位（安家费30-100万元，启动经费80万元）*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询。

2. 特别支持计划

（1）面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资150万元+30万元科研业务费；

（2）面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元；

（3）学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

二、 导师介绍：

陈东教授，主任医师，专业技术二级，享受国务院政府持殊津贴专家，辽宁青年名医，大连理工大学附属中心医院副院长，神经医学中心主任，卒中中心主任，神经外科学术带头人。大连理工大学、中国医科大学及大连医科大学博士、硕士研究生导师。

从事神经外科临床医教研工作近30年，分别在美国和日本神经外科进修学习，目前主要担任：国家卫健委脑卒中防治工程委员会全国中青年专家委员会常委，国家卫健委脑卒中防治专家委员会缺血性卒中外科专业委员会常委，辽宁省医学会神经外科分会常委，辽宁省医师协会神经外科分会常委，大连市医师协会副会长，大连市医学会神经外科分会主任委员等。

主要研究方向：脑血管病、脑肿瘤、重度颅脑外伤的基础及临床研究；人工智能在神经系统疾病的应用研究等。主持各级科研项目10余项，发表包括SCI在内的论文40余篇，以第一完成人获大连市科技进步一等奖，辽宁省科技进步三等奖，辽宁医学科技奖等。在研研究经费共计200余万元。

丛丰裕教授，在2002和2007年从“上海交通大学”分别获得本科与工学博士学位；从2007年至2013年在芬兰“于韦斯屈莱大学”工作（职称依次为博士后、初级讲师、助理教授和副教授），并且于2008-2010年在职攻读芬兰“于韦斯屈莱大学”哲学博士。从2013年12月开始任职大连理工大学生物医学工程学院教授，博士生导师。芬兰于韦斯屈莱大学兼职教授，中国生物医学工程学会青年委员会副主任委员、外事委员会副主任委员、中国心理学会脑电相关技术专业分委员会副主任委员，辽宁省神经科学学会副会长，获得中国工程院“中国工程前沿杰出青年学者”、辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才等称号。研究方向为融合脑科学、医学和计算机科学等学科的认知神经科学方法学。出版一本英文专著，发表英文期刊和国际会议论文近200篇，其谷歌学术H因子为25（2023年1月）。

三、招聘要求

（1）在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。

（2）专业背景为临床医学、生物医学工程、计算机及自动化等，具有人工智能、人机交互、机器人导航等研究经验者优先，其他研究背景也可以根据实际情况考虑；

（3）能够熟练使用脑电、多参数生理、眼动仪器及配套软件，具备设计实验与使用C++实现实验程序的能力，熟悉各种主流深度学习算法原理，精通至少一类人工智能子领域研究，熟练掌握至少一种常用深度学习框架，熟练掌握模型训练和部署；

（4）在相关领域发表过顶刊顶会者优先，具有自然基金共性技术项目论证经验者优先，参加过人工智能相关大赛并获奖者优先；

（5）能够全职从事博士后研究工作，具有严谨的科学态度和团队协作精神，具有强大主观能动性、独立思考能力和逻辑思维能力、优秀的写作能力，以及良好的科研习惯和职业操守。

四、联系方式：

陈东教授

办公电话：0411-84412001-8165

微 信：cd13998433380

邮 箱：neuro-chen@dlut.edu.cn

丛丰裕教授

办公电话：0411-84708715

微 信：CongFengyu

邮 箱：Cong@dlut.edu.cn

应聘者请提供个人简历、学习和工作经历、发表论文及其他证明工作能力的材料，材料绝对严格保密，欢迎咨询。