教授课题组招聘
当前位置: 首页 >> 通知公告 >> 教授课题组招聘 >> 正文

【博士后招聘】大连理工大学附属中心医院高政南教授&医学部刘波教授团队联合招聘


时间:2024-01-09 作者: 点击:[]


一、 福利待遇与发展体系:

1. 薪资待遇体系

1)聘期3年,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询;全口径工资25-30+/年(不含科研提成和团队绩效);

2)出站后,留连工作并认定为大连市青年才俊,可申请安家费30*

3)出站后,留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后,可获30万奖励*

4)出站后,优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授,可获安家费50-100*

*地方政策请以最新文件为准,如需了解省市最新政策,可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

2. 福利待遇

1)按照学校预聘师资进行管理,享有学校教职工同等福利待遇,如用餐补助、健康体检等;

2)解决子女入托、入学,提供大连市最优质的基础教育资源;

3)优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

3. 特别支持计划

1)面向境内博士,国家博士后创新人才支持计划:三年全口径工资90万元+56万元国家资助+8万元博士后基金资助;

2)面向境外博士&外籍博士,国家博士后交流计划引进项目:三年全口径工资180万元;

3)学校派出专项计划:给予额外生活补助,采用海内外知名教授双导师联合培育机制,将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

二、 导师介绍:


高政南教授,毕业于大连医科大学,2003年担任大连理工大学附属中心医院内分泌科主任,内分泌科学科带头人,2013年担任副院长,2020年担任医院党委书记。主要研究方向为内分泌代谢病的临床,发病机制及转化研究。中心医院内分泌学科是辽宁省重点学科建设项目行列,大连市登峰学科高原项目,并连续三年获得复旦榜东北三省提名。

高政南已培育研究生52人,教导本科生数千名,参与人民卫生出版社《内分泌内科学》等教材的编写;兼任《中华内分泌代谢杂志》等多个杂志编委,FRONTIERS IN ENDOCRINOLOGY等杂志审稿人;兼任中华医学会内分泌学学会中西医结合学组副组长、中华医学会内分泌学分会委员、中国医师协会内分泌代谢科分会委员、辽宁省医学会内分泌学分会副主任委员等学术任职。

先后主持国家重点项目一级子课题、辽宁省自然科学基金等8项课题,国家药物临床研究十余项,撰写的论文被SCI收录45篇,第一作者最高影响因子16.019分;参与制定国家行业标准等10项;多次在国内、国际会议上进行学术交流,多次赴美国约翰霍普金斯医院内分泌科访问。曾经作为参与者获得中华人民共和国教育部科技进步二等奖,辽宁省科技进步三等奖。

 


刘波教授,大连理工大学医学部教授、博士生导师,生物医学工程博士后流动站负责人,大连理工大学生物与医学伦理委员会主任。2007年于上海交通大学获得生物医学工程博士学位, 2008-2010年于美国伊利诺伊大学香槟分校进行博士后研究。全国智能传感器创新联盟理事,辽宁省集成电路与生物医学电子系统重点实验室主任,大连市医学信息与健康工程重点实验室主任,辽宁省生物医学工程教指委委员。长期从事生物医学工程相关交叉领域的基础与应用研究工作。已经主持参与国家及省部级基金项目二十余项,主持与企业合作的研发项目4项,累计在国内外期刊已经发表文章100余篇,单篇最高他引约100余次,并获得《光明日报》、《中国科学网》、《大连日报》等多家主流媒体专门报道。目前已经申报国家发明专利25项,获得授权9项,其中一项发明专利已经转让给企业。

三、 招聘要求:


1)取得博士学位不超过3年,身体健康,年龄原则上不超过32周岁;

2)专业背景为临床医学、基础医学、检验医学、细胞生物学、分析化学、生物化学、环境科学等相关学科,其他研究背景也可以根据实际情况考虑;

3)应具有较强的理论与相应专业背景,在国际知名期刊发表过SCI论文者优先;

4)应具有严谨的科学态度和团队协作精神,扎实的研究基础和较强的科研能力;具有强大主观能动性、独立思考能力和逻辑思维能力、优秀的写作能力,以及良好的科研习惯和职业操守。能够全职从事博士后研究工作。

四、 联系方式:

李老师

电话:13504964049

邮箱:gao2008@dlut.edu.cn

应聘者请将个人简历、学习和工作经历、发表论文及其他证明工作能力的材料,申请材料绝对严格保密,欢迎咨询。



上一条:【博士后、副教授、教授招聘】计算机科学与技术学院陈立明教授智能信息物理系统团队 下一条:【博士后招聘】大连理工大学附属中心医院陈东教授&生物医学工程学院丛丰裕教授团队联合招聘

关闭